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Author Topic: FACTORES QUE HACEN QUE LOS TRABAJOS DE CIBERSEGURIDAD SEAN MÁS INMUNITARIOS  (Read 28 times)

Axel-Jp

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Los equipos de ciberseguridad desempeñan un papel importante en la protección de la infraestructura tecnológica específica y los activos de datos de los piratas informáticos, lo que se considera valioso y difícil de reemplazar en la función comercial.

La ciberseguridad es una de esas profesiones tecnológicas que han tenido una gran demanda a pesar de la pandemia. Las empresas han estado buscando ansiosamente contratar talentos de seguridad cibernética, como se desprende de miles de ofertas de trabajo en LinkedIn. Muchos expertos dicen que los equipos de ciberseguridad pueden ser inmunes a la recesión y los despidos masivos que vemos en muchos sectores. Hay muchos factores para esto, y quizás uno de los más importantes es el fuerte aumento de los ataques cibernéticos en los últimos seis meses.

Por ejemplo, la OMS ha visto un aumento exponencial en el número de ataques cibernéticos dirigidos a su personal y estafas por correo electrónico dirigidas al público en general. En el último mes, se filtraron unas 450 direcciones de correo electrónico y contraseñas activas de la OMS, junto con miles de otras personas asociadas con los nuevos equipos de respuesta de coronavirus en todo el mundo. También hay múltiples informes de piratas informáticos que violan reuniones virtuales en Zoom, robando datos privados y confidenciales de las empresas. Los ataques de ransomware también están en ascenso. Es por esta razón que, de hecho, el crecimiento del mercado laboral para la ciberseguridad ha aumentado durante la recesión económica provocada por COVID-19.

Los casos recientes que involucran a la OMS, Cognizant, Zoom y otras empresas indican que nadie está a salvo ya que los cibercriminales no están ahorrando a nadie. Con el trabajo desde las normas domésticas, el perímetro de la red de la mayoría de las empresas se ha ampliado, lo que facilita que los piratas informáticos maliciosos se beneficien atacando los activos de la empresa. En tal escenario, los trabajos de seguridad cibernética se vuelven críticos para la continuidad del negocio y la protección de la información confidencial. Los puntos finales que se encuentran en varias casas se convierten en objetivos, por lo que debe haber un monitoreo continuo. Entonces, la naturaleza de la seguridad de TI está cambiando dramáticamente.

Hay escasos recursos de talento de seguridad
A medida que las empresas establecen las normas de trabajo remoto en la nube, tienen que invertir al mismo tiempo para mantener la seguridad remota de sus redes. El bloqueo también está presionando los recursos de infraestructura corporativa relacionados con la protección de datos, lo que, a su vez, está alimentando la demanda de trabajos de seguridad cibernética en el bloqueo. Según un informe, las empresas de TI han estado contratando más profesionales de seguridad cibernética en comparación con otros roles tecnológicos.

Los roles de seguridad se consideran más inmunes a la recesión y los problemas económicos, y hay varios casos de contratación por ciberseguridad en varias empresas. De hecho, la ciberseguridad ha visto un crecimiento en la contratación en los últimos tiempos a medida que las empresas luchan para luchar contra los desafíos de seguridad.

Sabemos que la escasez de mano de obra de ciberseguridad en India es mayor que el promedio mundial. Dado que la India es el hogar de muchas empresas de TI y satisface las necesidades de software de muchas empresas internacionales, esta escasez de mano de obra calificada en ciberseguridad se está analizando seriamente, y se están realizando esfuerzos para equilibrar la demanda y la oferta de profesionales de la ciberseguridad.

La ciberseguridad es importante para la continuidad del negocio
En términos de continuidad del negocio, los equipos de ciberseguridad desempeñan un papel importante al proporcionar las herramientas y plataformas necesarias para que otros equipos ejecuten las tareas y responsabilidades de las funciones cotidianas. Las empresas desean proteger la infraestructura tecnológica y los activos de datos de los piratas informáticos, lo que coloca a los equipos de seguridad en la prioridad del talento que debe mantenerse.

Debido a la propuesta de valor de continuidad del negocio, ha habido muy pocos despidos relacionados con la ciberseguridad en comparación con otros dominios tecnológicos. Como resultado, la ciberseguridad ha disfrutado de una volatilidad relativamente estable en comparación con otros trabajos tradicionales de TI. Algunos de los roles de trabajo más demandados incluyen ingeniero de seguridad de aplicaciones, analista de seguridad cibernética, pirata informático ético, ingeniero de seguridad cibernética, consultor de seguridad cibernética, gerente de seguridad cibernética, arquitecto de seguridad y probador de pen.

Hay mucho dinero en juego para la mayoría de las empresas, ya que incluso una pequeña violación puede causar daños por valor de millones de dólares, además de abolladuras permanentes en su marca. En consecuencia, las empresas no dudan en invertir en la construcción y retención de equipos de ciberseguridad de calidad.

La ciberseguridad es una experiencia especializada que es difícil de reemplazar
Los trabajos de ciberseguridad requieren un desafío único y la necesidad de un conjunto de habilidades especializadas. Despedir a los equipos de ciberseguridad significa reducir los recursos que protegen los sistemas de TI contra los piratas informáticos, lo cual es un riesgo que las empresas no querrían asumir. Los equipos de seguridad están bien conectados con las funcionalidades de los servidores locales, las bases de datos internas y las aplicaciones comerciales. Muchas empresas en la India tienen sistemas de TI heredados, que son administrados por equipos de seguridad con experiencia muy especializada, y hay muchos valores inherentes que los profesionales de seguridad aportan a la mesa corporativa. Dichos profesionales están a cargo de monitorear los sistemas de TI, así como también de implementar las medidas y controles de seguridad correspondientes.

La razón por la cual los trabajos de ciberseguridad son muy especializados en la naturaleza es que lleva años de experiencia saber cómo construir una estrategia efectiva de ciberseguridad para una empresa en particular. Los profesionales tienen en cuenta varios factores, como sistemas, redes, DevOps, bases de datos, leyes de cumplimiento, etc. Esto requiere una inversión a largo plazo en la creación de experiencia única. Por lo tanto, los expertos esperan una escasa retención de talento en ciberseguridad.

Una gran cantidad de trabajos pueden ser automatizados en el futuro, pero no hay una forma infalible de automatizar la ciberseguridad. Por lo tanto, se espera que los trabajos de ciberseguridad permanezcan seguros frente a los temores de automatización. Con el malware y los riesgos cada vez mayores de una violación de datos, estos profesionales tienen la tarea de crear sistemas de seguridad para las empresas. También deben identificar riesgos y vulnerabilidades y luego mitigarlos en consecuencia.

Fuente: https://analyticsindiamag.com/factors-which-make-cybersecurity-jobs-more-immune-to-recession/

 

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