click here if you want to see your banner on this site

Author Topic: [ANN] [PRE-ICO] R_Block | Tài liệu tham chiếu dựa trên chuỗi khối  (Read 652 times)

cryqtovn83

  • Garden Hero
  • Hero Member
  • *****
  • Posts: 911
  • Karma: +0/-1
    • View Profile


    Tầm nh́n của R_Block là tạo ra một hệ sinh thái, trong đó người lao động có thể dễ dàng sở hữu, quản lư và kiếm tiền từ những dữ liệu về kỹ năng đă được chứng minh và kinh nghiệm của họ. R_Block sẽ là mạng lưới CV/Tham chiếu phi tập trung, mang tài liệu tham khảo và các kỹ năng đă được chứng minh thành một CV. Đây là lần đầu tiên, người lao động có thể sở hữu dữ liệu tham chiếu của họ và kiếm tiền từ nó thông qua thẻ Cv. Giải pháp độc đáo của chúng tôi đối với vấn đề tham chiếu sẽ là khuôn khổ cho một hệ sinh thái nghề nghiệp được token hóa. Sau đó, trở thành một công nghệ quản lư danh tính mang tính tự chủ. Các dữ liệu về lịch sử việc làm sẽ trở thành một phần cốt lơi của việc xác minh danh tính. Mỗi người lao động có một 'dấu vân tay kỹ thuật số' làm việc có thể được sử dụng để nhận diện với một cách độc nhất. Thời gian của sự tín nhiệm và bằng chứng về hiệu suất là một yêu cầu xác nhận danh tính mạnh mẽ, không giống như bất cứ cái nào khác. Tổng hợp bởi tham chiếu dữ liệu trong mạng R_Block.


    Blockchain Dựa trên Tham Khảo



    NHIỆM VỤ

    Để chuyển đổi R_Block thành hệ sinh thái nghề nghiệp và quản lư nghề nghiệp đầu tiên trên thế giới. Thiết lập các công nhân là chủ sở hữu và quản lư hợp pháp dữ liệu tham chiếu của họ. Để trở thành tiêu chuẩn ngành cho bằng chứng về quá tŕnh làm việc & hiệu suất trong sự nghiệp và xa hơn nữa. Bằng cách sử dụng Web 3.0 để tạo ra một bằng chứng về uy tín & nhận biết xác thực hiệu suất dài hạn tương thích với ERC725.

    VẤN ĐỀ

    Tài liệu tham khảo được cung cấp bởi một cựu đồng nghiệp, là cách đáng tin cậy nhất để xác thực năng lực của người lao động. Chúng là những chỉ số hiệu suất lâu dài đáng tin cậy nhất. Mười năm trước Tài liệu tham chiếu là thước đo chính để đánh giá năng lực của Người lao động, ngày nay các Tài liệu tham chiếu đă mất đi tầm quan trọng  xứng đáng và vốn có của  họ. Điều ǵ đă thay đổi?

    TIN CẬY.

    Năm 2017, chúng tôi chưa sẵn sàng để chia sẻ dữ liệu mà không có động cơ khuyến khích. Chúng ta đă bị tấn công dồn dập bởi thư rác và đă trải nghiệm dữ liệu cá nhân của chúng ta bị lạm dụng quá lâu. Sự thuê mướn là thị trường là 400 tỷ bảng Anh. Các nền tảng tuyển dụng tập trung phổ biến thường xem xét sau khi các bên trả tiền hóa đơn của họ - nhà tuyển dụng.

    Sự cân bằng là không c̣n, thất vọng là ở một mức cao trào nhất và kéo theo ảnh hưởng là một sự suy giảm trong sử dụng cho các nhà tuyển dụng. Tham chiếu là một ví dụ chính về cách dữ liệu đang bị lạm dụng. Nó thường được các Nhà tuyển dụng sử dụng nhiều hơn cho việc bán hàng hơn là kiểm tra năng lực. Thông thường, một Nhà tuyển dụng nói rằng họ cần phải thu thập tài liệu tham khảo trước từ một người bảo lănh. Trên thực tế đây là không đúng sự thật, các Nhà tuyển dụng sử dụng thông tin liên lạc để kinh doanh.

    Đây là loại lạm dụng đă dẫn đến sự hoài nghi về việc chia sẻ dữ liệu cá nhân [12]. Việc lạm dụng thông tin Người làm công đă làm xói ṃn sự tin tưởng trong Cách tham chiếu & tuyển dụng nói chung. Hơn nữa, Thói quan liêu đă làm vấy đục những ǵ có thể được chia sẻ. Việc này ngăn cản công nhân từ việc sử dụng các công cụ mạnh mẽ. Thiếu kiến thức và động lực hữu h́nh đă góp phần cho Những người được xác minh trở nên hăng hái trong việc cung cấp thông tin hữu ích.

    Trong năm 2010, 75% số người sử dụng lao động sẽ tham vấn cho các công việc kỹ thuật, nhưng hiện nay chỉ có 25% người sử dụng lao động lấy tài liệu tham chiếu [5]. Cái ǵ đă phá vỡ công cụ này?

    LẠM DỤNG DỮ LIỆU.

    Tham khảo từng là công cụ tốt nhất cho các công ty xây dựng năng lực cho người lao động. Bây giờ Tham chiếu chỉ là một kiểm tra xác nhận để sao lưu các quyết định đă được thực hiện, chỉ cần để kiểm tra không có 'một bí mật đáng che dấu nào'.

    CÔNG CỤ ĐĂ TRỞ THÀNH KIỂM TRA.

    Giống như các nền tảng tập trung, việc tham chiếu không giúp ích cho Người lao động - việc kiểm tra ở các giai đoạn cuối của quá tŕnh tuyển dụng chỉ có thể tác động tiêu cực đến họ. Sau nhiều năm bị các đ̣i hỏi lừa đảo, Công nhân bây giờ ít sẵn sàng chia sẻ người bảo lănh của họ. Những người bảo lănh ít sẵn sàng cung cấp tài liệu tham khảo chi tiết do thiếu động lực. Chúng tôi đă gặp phải một bế tắc.

    Tham chiếu bây giờ chỉ được tiến hành sau khi một Người lao động đă được đưa ra một vai tṛ, tham chiếu chỉ c̣n là một công cụ đánh giá kỹ năng để đánh giá sự đúng đắn cuối cùng. Do đó, bây giờ chúng ta có cụm từ "kiểm tra tham chiếu".

    GIẢI PHÁP R_BLOCK

    Headline: Chúng tôi đă xây dựng một công cụ SaaS độc đáo mà hoàn toàn phù hợp vào quá tŕnh tuyển dụng để trẻ hóa sự tham chiếu. Công cụ này là lợi thế không theo các nguyên tắc b́nh thường R_Block có để thu hút người dùng để xây dựng mạng lưới ngành nghề token hóa của chúng tôi.
    1. Sự token hóa cho phép R_Block đưa ra các ưu đăi đúng cho Người bảo lănh để chia sẻ dữ liệu tham chiếu chất lượng.
    2. R_Block trao quyền cho người lao động bằng cách cho họ cơ hội sở hữu dữ liệu này và kiếm tiền từ nó. Bằng cách trở nên có thể t́m kiếm & liên lạc.
    Chỉ khi mạng lưới này đă được chứng minh, chúng ta mới có thể nhận ra tầm nh́n của ḿnh về việc trở thành một bằng chứng nhận dạng dựa vào các tuyên bố nhận diện cao cấp.


    Chủ đề thông báo này sẽ được cập nhật với nhiều thông tin hơn.


    [/list]

    cryqtovn83

    • Garden Hero
    • Hero Member
    • *****
    • Posts: 911
    • Karma: +0/-1
      • View Profile
    Cuộc Cách mạng Whitepaper ~ tốt, xấu và sự đáng sợ
    The Whitepaper Revolution ~ the good, the bad and the sickening
    Top Whitepapers ~ R_Block’s Whitepaper Release
    Chi tiết:
    https://hackernoon.com/the-whitepaper-revolution-the-good-the-bad-and-the-sickening-438b51333fa

    cryqtovn83

    • Garden Hero
    • Hero Member
    • *****
    • Posts: 911
    • Karma: +0/-1
      • View Profile
    R_block trong sự tham khảo trên Blockchain

    cryqtovn83

    • Garden Hero
    • Hero Member
    • *****
    • Posts: 911
    • Karma: +0/-1
      • View Profile
    Chúng tôi tự hào thông báo Toni Lane sẽ tham gia với tư cách là cố vấn. Cô là người sáng lập CoinTelegraph & BitNation. Có tên là "Joan of Arc of Blockchain". Cố vấn cho LHQ. Top 20 phụ nữ có ảnh hưởng nhất trong Blockchain. http://bit.ly/2BA3jsS

     

    Bitcoin Garden 2013-2021, All rights reserved | Privacy Policy | DMCA | About Bitcoin Garden | Support & Services